在人才輩出的北京遠(yuǎn)行平臺(tái)上，新星不斷涌現(xiàn)。楊安琪——這位入職尚不足兩個(gè)月的新人，以一份1500平米的簽約成績，展現(xiàn)出不凡潛力。
這份成績背后，是她對(duì)客戶辦公選址需求的精準(zhǔn)把握、高效執(zhí)行與團(tuán)隊(duì)協(xié)作的完美結(jié)合�；仡櫤灱s過程，楊安琪分享了她的成功要素。
“精準(zhǔn)捕捉客戶需求是首要關(guān)鍵。”楊安琪表示，在同事前期與客戶有效溝通的基礎(chǔ)上，她能在初次交流時(shí)迅速與客戶達(dá)成共識(shí)。隨后，她和團(tuán)隊(duì)專注于產(chǎn)業(yè)園區(qū)的高性價(jià)比房源，從眾多選項(xiàng)中篩選出4套最匹配房源，避免客戶陷入選擇困境。快速響應(yīng)同樣至關(guān)重要�？蛻敉砩蠈�(duì)第一套房源表現(xiàn)出興趣，她立即安排第二天帶看，并積極配合團(tuán)隊(duì)伙伴，主動(dòng)解決客戶顧慮。在她看來，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量不可或缺：“當(dāng)客戶在選定區(qū)域找不到合適房源時(shí)，我們迅速匹配其他區(qū)域，合單伙伴積極響應(yīng)，最終促成順利簽約。”
作為職場新人，面對(duì)業(yè)績壓力與突發(fā)狀況，楊安琪從未想過放棄。“壓力和突發(fā)狀況對(duì)新人來說很正常，關(guān)鍵在于如何對(duì)待�！彼龔�(qiáng)調(diào)保持積極心態(tài)的重要性，而溝通是她調(diào)整心態(tài)的主要方式——與師傅、前輩和上級(jí)的交流讓她獲得多層面的支持與鼓勵(lì)。
她還分享了目標(biāo)管理的心得：“學(xué)會(huì)給自己定目標(biāo)和拆分目標(biāo)，通過逐個(gè)完成小任務(wù)、達(dá)成小目標(biāo)，最終實(shí)現(xiàn)大目標(biāo)�！蓖瑫r(shí)，她堅(jiān)持自我激勵(lì)，不斷提升專業(yè)知識(shí)，秉持銷售工作中“不拋棄不放棄”的心態(tài)。
楊安琪的亮眼成績絕非孤軍奮戰(zhàn)的偶然。從與同事分工協(xié)作、共同篩選房源，到合單伙伴全程響應(yīng)、信息同步，再到與經(jīng)理每日總結(jié)復(fù)盤，每一步都凝聚著團(tuán)隊(duì)成員的幫扶與并肩作戰(zhàn)的默契。
這份團(tuán)隊(duì)力量的凝聚，也體現(xiàn)了遠(yuǎn)行對(duì)新人培養(yǎng)的重視。通過系統(tǒng)化的新人培訓(xùn)與成長支持，中國遠(yuǎn)行地產(chǎn)為年輕力量搭建了快速成長的階梯。未來，相信會(huì)有更多優(yōu)秀的新人伙伴，在遠(yuǎn)行的團(tuán)隊(duì)沃土與培育體系中，收獲成長、創(chuàng)造價(jià)值，共同書寫更精彩的發(fā)展篇章。
